Gennemse mentoringprogrammer, der er tilgængelige i Danmark.
Erhvervsmentorordningen 2026/27 er et mentorprogram hos Aarhus University – Engineering for ingeniørstuderende og alumner eller fagprofessionelle som mentorer. Aarhus Universitet har udgivet en særskilt håndbog for ingeniørmentorordningen 2026/27, som beskriver rammen for relationen mellem studerende og erhvervsliv.
Hvem er det for? Ingeniørstuderende og alumner eller fagprofessionelle som mentorer
Mentoring organiseret af Djøf for medlemmer med interesse for en karriere i EU-institutionerne. EU-mentorforløbet varer 3–6 måneder og omfatter 3–4 møder.
Hvem er det for? Medlemmer med interesse for en karriere i EU-institutionerne
Et mentorinitiativ hos Women in Life Science Denmark (WiLD) for kvinder inden for biotech, pharma og akademisk life science. Det tværorganisatoriske lederprogram varer 12 måneder og rekrutterer kvinder fra biotech, pharma og akademia til tilbagevendende kohorter.
Hvem er det for? Kvinder inden for biotech, pharma og akademisk life science
Mentoring organiseret af Aarhus University – Natural Sciences for førsteårsstuderende og ældre studerende som mentorer. Ordningerne på første studieår bruger ældre studerende som mentorer; de deltagende fagmiljøer rekrutterer og træner mentorerne.
Hvem er det for? Førsteårsstuderende og ældre studerende som mentorer
Et mentorinitiativ hos Café Exit for personer på vej ud af fængsel og mentorer med erfaring fra arbejdsmarkedet. Netværksmentorforløbet varer mindst et år. De frivillige forberedes til en rolle med fokus på overgangen fra fængsel mod beskæftigelse.
Hvem er det for? Personer på vej ud af fængsel og mentorer med erfaring fra arbejdsmarkedet
Fritidsjob med mentor (FJM) er et bredere program hos Københavns Kommune – Socialforvaltningen for unge i udsatte positioner og mentorer på arbejdspladser, hvor struktureret mentoring er en klart defineret del af tilbuddet. Den kommunale indsats har eksisteret siden 2011. Mentorstøtten fortsætter i seks måneder efter, at den unge starter i et ordinært fritidsjob, med planlagte opfølgninger.
Hvem er det for? Unge i udsatte positioner og mentorer på arbejdspladser
Mentoring organiseret af Haderslev Kommune for ledige voksne på 18+ og erfarne erhvervsledere. Det kommunale program blev startet i 2024. Et mentorforløb varer cirka tre måneder med omtrent tre møder om måneden mellem deltageren og den frivillige erhvervsmentor.
Hvem er det for? Ledige voksne på 18+ og erfarne erhvervsledere
Frivillige erhvervsmentorer er et mentorprogram hos Viborg Kommune for unge på vej mod job eller uddannelse og frivillige erhvervsmentorer. Ordningen med frivillige erhvervsmentorer har en central koordinator og er tænkt til at vare mindst omkring tre måneder.
Hvem er det for? Unge på vej mod job eller uddannelse og frivillige erhvervsmentorer
Mentoring organiseret af Danske Rederier / Future 100 in Shipping for unge talenter i shipping og erfarne ledere fra rederibranchen. Programmet blev lanceret den 30. april 2026 som et mentorinitiativ for talenter i dansk shipping.
Hvem er det for? Unge talenter i shipping og erfarne ledere fra rederibranchen
Gadespejlene – Mentorer for unge er et mentorprogram hos Gadespejlene for unge på 15–30 år og frivillige mentorer. Organisationen arbejder på tværs af flere kommuner med et betydeligt netværk af frivillige mentorer for unge.
Hvem er det for? Unge på 15–30 år og frivillige mentorer
Mentoring organiseret af University of Copenhagen – School of Global Health for MSc Global Health-studerende og nyuddannede. Det årlige program matcher deltagerne med senioralumner eller medarbejdere og kræver mindst fire møder i mentorperioden.
Hvem er det for? MSc Global Health-studerende og nyuddannede
Et mentorinitiativ hos Foreningen Lige Adgang + FGU partners for unge på 15–25 år, der går fra FGU til en erhvervsuddannelse. Mentorrelationen varer typisk omkring seks måneder med møder cirka hver anden til tredje uge.
Hvem er det for? Unge på 15–25 år, der går fra FGU til en erhvervsuddannelse
Et mentorinitiativ hos City of Copenhagen / Greater Copenhagen partners for internationale studerende og professionelle mentorer i Greater Copenhagen. Programmet 2026/27 løber fra oktober til maj; hver deltager matches med en karrierementor og deltager desuden i karriereseminarer.
Hvem er det for? Internationale studerende og professionelle mentorer i Greater Copenhagen
Mentoring organiseret af IDA for studerende, yngre fagprofessionelle og erfarne fagprofessionelle. Studenterforløbet er et gratis mentorprogram på seks måneder. IDA beskriver også mentorforløb for medlemmer tidligt i karrieren og for mere erfarne medlemmer.
Hvem er det for? Studerende, yngre fagprofessionelle og erfarne fagprofessionelle
Et mentorinitiativ hos University of Copenhagen – BRIC/iMED for iMED-fellows og yngre forskere med BRIC-alumner og samarbejdspartnere som mentorer. iMED-programmet varer 10–12 måneder og omfatter normalt 3–5 møder. Deltagelse er aktuelt begrænset til iMED-fellows.
Hvem er det for? iMED-fellows og yngre forskere med BRIC-alumner og samarbejdspartnere som mentorer
Innofounder er et bredere program hos Innovation Fund Denmark / Second Foundation for stiftere af innovative startups, hvor struktureret mentoring er en klart defineret del af tilbuddet. Innofounder er et 12-måneders offentligt inkubationsprogram, hvor struktureret mentoring er en af de centrale støtteformer.
Hvem er det for? Stiftere af innovative startups
Mentoring organiseret af Aarhus BSS, Aarhus University for internationale full-degree-studerende og professionelle mentorer. Forløbet 2026/27 løber fra november til maj og omfatter normalt 3–5 møder; en mentor støtter typisk en eller to studerende.
Hvem er det for? Internationale full-degree-studerende og professionelle mentorer
Et mentorinitiativ hos Tech Nordic Advocates for kvinder og nonbinære stiftere af teknologistartups. Det danske program varer fem måneder og kombinerer individuel mentoring med workshops og netværksaktiviteter.
Hvem er det for? Kvinder og nonbinære stiftere af teknologistartups
Erhverv Aarhus / Interreg Work Without Borders tilbyder Internationalt Mentornetværk til internationale kandidater og fagprofessionelle samt lokale mentorer. Den aktuelle runde starter den 16. september 2026 og omfatter tre fælles møder ved siden af den individuelle mentorrelation.
Hvem er det for? Internationale kandidater og fagprofessionelle samt lokale mentorer
Mentoring organiseret af Djøf for Djøf-medlemmer i jobskifte eller jobsøgning. Jobsparringsforløbet varer 3–6 måneder og omfatter normalt 3–4 møder. Djøf præsenterer det som et af flere særskilte mentorforløb og koordinerer matchningen i ordningen.
Hvem er det for? Djøf-medlemmer i jobskifte eller jobsøgning
Hvordan mentorprogrammer for kvinder støtter karriere, lederskab, netværk og udvikling – og hvordan et godt program designes.
Sådan kan mentoring på universiteter støtte studerende, alumner og det akademiske miljø – og sådan opbygges et værdifuldt mentorprogram.
Praktisk tjekliste til arrangører af mentorprogrammer: fra formål, rekruttering og matching til kvalitetsstandarder, værktøjer, monitorering og evaluering.