At lede mennesker og udvikle sig som leder kræver ofte mere end viden fra kurser og formel uddannelse. Disse programmer giver mulighed for at lære af erfarne ledere og udvikle ledelseskompetencer, beslutningstagning, teambuilding og langsigtet professionel udvikling.
Finansforbundet tilbyder Business+ Mentor / mentorforløb til medlemmer i den finansielle sektor, herunder ledere og specialister. Business+ varer ti måneder og omfatter otte møder på cirka 1–1,5 time. Matchningen bygger på karriererapporter, deltagerformularer og interviews.
Hvem er det for? Medlemmer i den finansielle sektor, herunder ledere og specialister
Et mentorinitiativ hos Global Women in PR / Global Women in PR Danmark for kvinder midt i karrieren inden for PR og kommunikation. Empower er et 12-måneders internationalt program med månedlig virtuel 1:1-mentoring, masterclasses og internationalt netværk. 2026-udgaven har 25 mentorer og 25 mentees.
Hvem er det for? Kvinder midt i karrieren inden for PR og kommunikation
Et mentorinitiativ hos Women in Life Science Denmark (WiLD) for kvinder inden for biotech, pharma og akademisk life science. Det tværorganisatoriske lederprogram varer 12 måneder og rekrutterer kvinder fra biotech, pharma og akademia til tilbagevendende kohorter.
Hvem er det for? Kvinder inden for biotech, pharma og akademisk life science
Mentoring organiseret af AmCham Denmark for high-potential-medarbejdere og seniorledere fra AmCham-medlemsvirksomheder. Det tværgående virksomhedsprogram varer 11 måneder og kombinerer individuel mentoring med fælles aktiviteter. Deltagerne kommer fra AmCham-medlemsvirksomheder, så forløbet går på tværs af flere organisationer.
Hvem er det for? High-potential-medarbejdere og seniorledere fra AmCham-medlemsvirksomheder
Mentoring organiseret af Lederforeningen / Dansk Sygeplejeråd for sygeplejefaglige ledere. Ordningen er et medlemstilbud til sygeplejefaglige ledere organiseret gennem Lederforeningen og Dansk Sygeplejeråd. Den er gratis for medlemmer, varer typisk 3–6 måneder og omfatter normalt tre møder med en anden erfaren leder. Mentee kan vælge en mentor fra det offentliggjorte mentorkorps.
Hvem er det for? Sygeplejefaglige ledere
Mentorprogram for nye ledere er et mentorprogram hos DM for dM-medlemmer på vej ind i en lederrolle. Programmet er specifikt rettet mod medlemmer, der er på vej ind i en lederrolle.
Hvem er det for? DM-medlemmer på vej ind i en lederrolle
Omvendt mentorskab er et mentorprogram hos Djøf for erfarne ledere og specialister, med yngre medlemmer som mentorer. Dette omvendte mentorforløb er planlagt til 6–9 måneder med 3–4 møder mellem deltagerne.
Hvem er det for? Erfarne ledere og specialister, med yngre medlemmer som mentorer