Seit 1992 aktive Non-Profit-Organisation mit Organisationsberatung für Unternehmen. Das Cross-Mentoring umfasst Briefings, Matching, Veranstaltungen, optionale Qualifizierung, individuelles Coaching sowie laufende Evaluation und Prozessbegleitung.
Unternehmen, die bei der Einführung von Mentoring unterstützen: Österreich
Organisationen, die bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Mentoring-Programmen helfen können.
Österreichischer Pool mit mehr als 190 Senior Experts und über 30 Jahren Erfahrung. ASEP bietet Mentoring, Sparring, Business Coaching sowie Projekt- und Interim-Management – interessant vor allem als Quelle erfahrener Mentor*innen und Managementexpertise.
Großes österreichisches Mentoring- und Wirtschaftsnetzwerk: gegründet 1999, mit über 2.000 Mentor*innen, mehr als 5.000 Mentees/Kund*innen und 15 Trainer*innen und Coaches. Das Portfolio umfasst Business Cross Mentoring und interne Mentoringformate.
Österreichischer Mentoring-Spezialist mit mehr als 20 Jahren Erfahrung. BFC berät Unternehmen bei der Implementierung interner Programme, entwickelt Konzepte, begleitet den Prozess, qualifiziert Mentor*innen und betreibt zusätzlich Cross-Mentoring.
Jedenfalls kein kurzfristiges Projekt: das oberösterreichische Cross-Mentoring läuft seit 2002/03 und startete 2026 in die 23. Runde. Neben dem Programm gibt es firmenbuchbare Kompetenztrainings für Mentor*innen.
Etabliertes neunmonatiges Cross-Mentoring der Deutschen Handelskammer in Österreich, das seit über zehn Jahren läuft. HR-Expert*innen übernehmen das Matching; ergänzt wird das 1:1-Mentoring durch Workshops, Expertengespräche, Networking und Alumni-Community.