Cross-Mentoring Oberösterreich / Verein Frauen im Trend
Jedenfalls kein kurzfristiges Projekt: das oberösterreichische Cross-Mentoring läuft seit 2002/03 und startete 2026 in die 23. Runde. Neben dem Programm gibt es firmenbuchbare Kompetenztrainings für Mentor*innen.
Profil
Das Cross-Mentoring Oberösterreich wurde 2002/03 erstmals durchgeführt und wird vom Verein Frauen im Trend getragen. Seit 2006 begleitet die Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH das Programm als Partner. 2026 startete bereits der 23. Durchgang.
Mentoring für Unternehmen
Das Programm fördert weibliche Führungskräfte und Spezialistinnen durch unternehmensübergreifende Tandems. Beteiligte Unternehmen nominieren Mentee und Mentor*in; diese werden mit Personen aus anderen Organisationen gematcht. Die Zusammenarbeit läuft ungefähr drei Viertel eines Jahres und wird durch Informations-, Workshop- und Netzwerkformate begleitet.
Die offizielle Seite dokumentiert für den Start 2026 14 Tandems aus 11 Unternehmen. Das Programm ist damit ein langjähriges, regionales Cross-Mentoring und kein klassisches Beratungsprojekt zum vollständigen Aufbau eines internen Konzernprogramms.
Training für Mentor*innen
Zusätzlich wird gemeinsam mit Business Upper Austria ein Kompetenztraining für Mentor*innen angeboten. Es kann von Unternehmen für Gruppen von 8 bis 15 Teilnehmenden gebucht werden und behandelt Rollenverständnis, Rahmenbedingungen des Mentoringprozesses, Gesprächsführung, aktives Zuhören, Feedback, Evaluation, Konflikte und Networking.
Partner und Referenzumfeld
Auf den offiziellen Seiten werden unter anderem Energie AG Oberösterreich, OÖ Gesundheitsholding, WKO Oberösterreich und Business Upper Austria als langjährige Partner beziehungsweise beteiligte Organisationen genannt.
Weitere Hinweise
Das Angebot eignet sich besonders für Unternehmen in Oberösterreich, die einzelne Talente in ein etabliertes Cross-Mentoring entsenden und zugleich interne Mentor*innen professionell qualifizieren möchten.
Offizielle Quellen: Cross-Mentoring Oberösterreich · Historie · So funktioniert Cross-Mentoring · Kompetenztraining für Mentor*innen