Una dintre cele mai mari companii românești de dezvoltare organizațională: fondată în 1997, cu 70 de traineri și facilitatori și peste 300 de clienți. Site-ul raportează peste 1.000 de sesiuni de coaching și mentoring în ultimii trei ani.
Companii care sprijină implementarea programelor de mentorat: România
Organizații care pot ajuta la proiectarea, lansarea și dezvoltarea programelor de mentorat.
Centru de dezvoltare managerială cu rădăcini din 1994 și peste 30 de ani de activitate. Oferă explicit business mentoring pentru angajați și lideri, împreună cu coaching, dezvoltare organizațională și programe personalizate.
Organizație românească de cercetare și consultanță cu peste două decenii de activitate, care publică un exemplu concret de program de mentoring realizat pentru traineri-facilitatori interni ai unei organizații-client.
Organizația profesională românească a EMCC, activă din 2012. Oferă know-how, standarde și suport pentru proiecte de mentoring și coaching, iar propriul program MOZAIC a obținut acreditarea GOLD ISMCP a EMCC Global.
Furnizor de executive education cu peste 20 de ani de experiență, peste 50 de experți și aproximativ 20.000 de absolvenți. Oferta pentru lideri include training personalizat, mentoring 1-la-1, coaching și programe in-house adaptate companiei.
Companie de talent management și leadership development activă pe piața românească din 2006. Poate completa inițiativele de mentoring cu assessment, development centers și coaching realizat de o rețea cu competențe certificate ICF.
Companie de leadership development activă din 1997, cu clienți internaționali și programe complexe de transformare a leadershipului. Mentoring Skills apare ca modul dedicat în călătoriile sale de leadership, alături de coaching și peer circles.
Furnizor internațional cu prezență declarată în România, axat pe executive mentoring, leadership și scalarea companiilor. Oferă inclusiv un Full Company Scale Program cu evaluare de echipă și mentoring de leadership la mai multe niveluri.
Grup românesc de consultanță, training și coaching înființat în 2005. Declară explicit că ajută organizațiile să construiască o cultură de coaching și mentoring și combină acest lucru cu leadership, evaluare și dezvoltarea performanței.
Furnizor român de dezvoltare a leadershipului care tratează mentoratul ca parte a unei arhitecturi integrate de dezvoltare. Poate integra mentoringul în programe interne, succesiune, talent management, coaching și dezvoltarea liderilor, lucrând după standarde EMCC.