TCC s.r.o.
Česká HR poradenská a vzdělávací společnost působící od roku 1999, která začleňuje mentoring do dlouhodobých rozvojových, talentových a interních koučovacích programů.
Profil
TCC je česká vzdělávací a HR poradenská společnost působící v oblasti lidských zdrojů od roku 1999. Oficiální web uvádí tým téměř čtyř desítek lektorů, koučů, psychologů, sociologů, HR specialistů a manažerů. Firma pracuje s klienty od menších organizací až po velké korporace. Kdo jsme.
Mentoring a programy rozvoje
TCC uvádí, že mentoring nepoužívá izolovaně, ale jako součást dlouhodobých rozvojových programů v kombinaci se školeními, talentovými programy, interním koučinkem a prací na interních projektech. Cílem může být rozvoj lidí, předávání znalostí, podpora wellbeingu a vytváření učící se organizace. Mentoring a HR know-how.
V aktuální nabídce rozvoje firma zahrnuje také témata jako nastavení role mentora a mentee, struktura setkání, měření dopadu, budování interní mentorské sítě a mezigenerační mentoring. TCC může připravit jednorázové i dlouhodobé programy, vytvořit metodiku na míru a vyškolit interní trenéry. Rozvoj klíčových pracovníků.
Klienti a projekty
Oficiální reference zahrnují například Vodafone, NN, ČSOB, UniCredit Bank, T-Mobile, Cisco, Nutricia, GlaxoSmithKline, Metrostav, Skanska, Bosch Diesel, Danone a NET4GAS. Web obsahuje řadu příkladů projektů z oblasti talentu, diagnostiky a rozvoje, například Assessment/Development projekty a dlouhodobé programy pro manažery. Reference TCC.
Další služby
TCC poskytuje HR poradenství, recruitment, psychodiagnostiku, Assessment a Development centra, 360° zpětnou vazbu, koučování, zaměstnanecké průzkumy, outplacement, psychologické poradenství a školení. Pro firemní mentoring je zajímavé zejména propojení mentoringu s diagnostikou potřeb a dalšími prvky talentového a leadership developmentu.