MINT-Mentoring

Langfristiges Karriereentwicklungsprogramm der BOKU für Wissenschaftlerinnen im MINT-Bereich mit individuellem Mentoring, Workshops, Coaching und Netzwerkangeboten.

Für wen?

MINT‑Wissenschaftlerinnen (insbesondere Postdocs)

Programmüberblick

Das MINT-Mentoring der BOKU ist ein Karriereentwicklungsprogramm für Wissenschaftlerinnen im MINT-Bereich, das insbesondere Postdocs anspricht. Teilnehmende arbeiten in Mentoring-Tandems mit erfahrenen Wissenschaftlerinnen, Wissenschaftlern oder Führungskräften und reflektieren ihre berufliche Positionierung sowie nächste Karriereschritte.

Was das Programm bietet

• Individuelles Mentoring in Tandems zur Entwicklung persönlicher Karriereziele und Strategien.
• Workshops und Coaching zur Stärkung beruflicher Kompetenzen und Entscheidungsfähigkeit.
• Netzwerkaktivitäten, die Kontakte über das unmittelbare Arbeitsumfeld hinaus ermöglichen.
• Inhaltliche Schwerpunkte: Karriereplanung, Kompetenzen, Entscheidungsprozesse und strukturelle Bedingungen wissenschaftlicher Laufbahnen.

Nutzen für Mentees

Das Programm unterstützt bei der beruflichen Orientierung, beim Ausbau relevanter Kompetenzen und beim Aufbau eines belastbaren Netzwerks, das Perspektiven innerhalb und außerhalb der eigenen Institution eröffnet.

Hinweis für Mentorinnen und Mentoren

Erfahrene Wissenschaftlerinnen, Wissenschaftler und Führungskräfte begleiten die Tandems und können durch ihren Rat und ihre Erfahrungen zur Entwicklung der nächsten Forschungs- und Karriereschritte beitragen; das Programm bietet damit auch Möglichkeiten für fachlichen Austausch und Perspektivenweitergabe.

Das Mentoring ist über einen längeren Zeitraum angelegt und zielt darauf ab, nachhaltige Kontakte und reflektierte Karriereentscheidungen zu fördern.

Kategorien

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