Mentorordning ved OsloMet

Veileder med maler og praktiske råd for å etablere, gjennomføre og evaluere studentmentorordninger ved OsloMet.

For hvem?

Ansatte som planlegger og gjennomfører mentorordninger

Om veilederen

Denne veilederen gir støtte til å sette i gang, følge opp og utvikle mentorprogram for studenter ved OsloMet. Den inneholder råd om forberedelse, rekruttering av mentorer, gjennomføring og evaluering, samt dokumenter og maler knyttet til hver fase.

Hva inneholder den?

• Råd for oppstartsfasen: prosjektidé, målformulering, målgruppe, behovsanalyse og forankring ved institutt eller fakultet.
• Planleggingsverktøy: forslag til prosjektgruppens sammensetning, rollefordeling og framdriftsplan.
• Praktiske maler og dokumenter for rekruttering, oppfølging og arbeidsavtaler.
• Gjennomføringsstøtte: forslag til møteplaner og samlinger, og råd om løpende oppfølging.
• Evalueringsmateriell for å måle effekt og videreutvikle ordningen.

Praktiske temaer som dekkes

• Rollefordeling: tydelig ansvar for leder, rekruttering, oppfølging, administrasjon og økonomi.
• Budsjett: utkast for å kartlegge sentrale kostnader, med vekt på lønn og relaterte utgifter (feriepenger, arbeidsgiveravgift m.m.).
• Risikovurdering: identifisering av risikofaktorer og tiltak for å redusere disse.

Eksempler på risikofaktorer

• Manglende tid til planlegging og gjennomføring.
• Avhopp av mentorer underveis.
• At utgiftene overskrider budsjettet.

Hvorfor bruke denne veilederen?

Veilederen er laget for å gi struktur og sikre bærekraft i mentorarbeidet. Den understreker behovet for god administrativ støtte og vedvarende faglig oppfølging, og hjelper prosjektgrupper med å avklare roller, ressurser og risiko før oppstart.

Kategorier

Offisiell nettside Tilbake til landet

Would you like to update or correct information about this mentoring program? Contact us.